“政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气”，今年全省组织部长会议对新时代组织工作、组工干部提出了更高标准、更高要求。我们要认真落实会议要求，持之以恒加强自身建设，致力锻造一支“四强四有”的新时代组工铁军，为高质量发展提供坚强的组织保障。

以“对党忠诚”为政治原则，争做“政治强、有定力”的组工干部。天下至德，莫大于忠。对党绝对忠诚是组工干部最根本的党性要求、最核心的政治属性。组工干部必须永葆对党忠诚的政治本色，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。思想上要坚定追随。健全落实部务会、部长办公会第一议题学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神制度，做到第一时间传达学习和研讨部署，引导组工干部自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导工作、推动实践。政治上要坚定清醒。坚持把党的政治建设作为组织部门第一位的建设，把政治标准作为组工干部选拔任用的第一标准，把对党忠诚作为组织部门最大政治规矩。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党绝对忠诚融入血脉、浸入骨髓、注入灵魂。行动上要坚定自觉。要把讲政治贯穿组织工作的全过程，切实做到选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领、自身建设凸显政治属性，坚定不移为党和国家事业锻造过硬队伍、建强基层组织、集聚发展人才，在围绕中心、服务大局中创造新的更大业绩。

以“公道正派”为职业操守，争做“原则强、有担当”的组工干部。公道正派，是组织部门的“生命线”，更是组工干部的政治责任。组工干部要把公道正派作为立身之本、成事之要，内化于心、外化于行。要公道对待干部。要坚持五湖四海、唯贤是举，不以人划线、不以地域划线，不分远近亲疏，不讲门第背景，做到一视同仁、不偏不倚。要坚持原则，秉持公道，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，敢于为真抓实干的干部说话，敢于为敢于担当的干部撑腰，敢于向为官避事的干部亮剑，敢于同选人用人的不正之风斗争。要公平评价干部。坚持实事求是，全面、历史、辩证地评价干部，多渠道、多层次、全方位地了解干部，既看主观努力、又看工作基础，既看显绩、又看潜绩，既看优点、又看不足，既看一时，又看一贯，既看战时、又看平时，做到实事求是、以事论人，不存私心、不掺私货、不徇私情，切实防止考察干部中的主观性、片面化和简单化。要公正使用干部。坚持“好干部”标准，在政治过硬的前提下选能力过硬的干部，对敢于斗争、善于斗争的干部大胆使用，对业绩突出、群众公认的干部优先提拔，对潜力大、看准了的年轻干部早压担子，对遇到斗争打摆子、面对困难腿发软的坚决淘汰。

以“知难思进”为成长路径，争做“业务强、有本领”的组工干部。新时代组织工作政策性、操作性、专业性都很强，组工干部只有练就过硬本领，才能履好职尽好责。要勤学苦练强业务。发扬“挤”和“钻”的精神，认真学习组织工作业务知识，全面研读《中国共产党组织工作条例》《干部选拔任用条例》等法规制度，精通组织工作的基本政策、基本法规、基本业务、基本程序，练就“独门绝技”，掌握“看家本领”，成为“行家里手”。要实践锻炼强本领。广泛推行“传帮带”，健全完善新老结对、以老带新机制，推动年轻组工干部在工作实战中快速成长；有计划地选派组工干部到乡村振兴、项目建设、基层治理等吃劲岗位进行“一线”锤炼、“火线”淬炼、“战时”历练、在担苦、担难、担重、担险中经风雨、见世面、长才干。要练兵比武强技能。围绕干部选拔任用、基层组织建设、人才工作、公务员管理等专业知识，开展“组工干部大比武”，以互动参与、同台打擂的形式，营造以赛促研、以赛促教、以赛促学的浓厚氛围。开展“岗位之星”评比，实施岗位大练兵、大评比、大提升，每季度评出“岗位之星”，以比促学，以学促干。

以“清正廉洁”为行为准则，争做“作风强、有底气”的组工干部。组工干部只有严守清廉、严于律己，才能打造好选人用人环境，营造好干事创业氛围。要严修身。追求健康向上的生活情趣和道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、相处有底线，不沾染不良习气。要时刻从严律己，坚守精神高地，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，永葆共产党人的革命气节和组工干部的廉洁底色。要严规矩。组工干部要带头守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，严格按政策原则、规章制度、组织程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，确保让组织放心、让群众满意。要严家风。要把家风建设摆在重要位置，弘扬优良家风，做好社会表率。要自觉同特权思想和特权现象做斗争，既要严于律己，又要高标准严格要求家人，构筑起预防和抵制特权的防护网，使家庭成为自己拒腐防变最坚实、最可靠的后方阵地。（作者：陈李勇 宁远县委常委、组织部长）