近年来，宁远县紧紧围绕省委、市委部署要求，积极探索实行“三个三”工作法，持续强化党建牵引作用，纵深推进两新组织党建工作不断提质增效。

“三种方式”摸底数。以组建攻坚行动为抓手，下好摸底排查“先手棋”，动态推进党的组织和工作全覆盖。一是“统筹式”推进。深入开展“两个覆盖”攻坚行动，先后召开5次两新组织党建重点工作推进会，明确责任单位，规定时间节点，提出工作要求。采用“交集法”筛选模式，会同市监、民政、税务等部门，通过数据综合比对，形成摸排台账，做到精准高效。二是“拉网式”摸排。根据市监局、税务局等部门筛选核查及市级反馈企业名单，各镇（街道）和相关部门协同配合，对辖区内两新组织逐一开展摸排，做到底数清、台账明，并对350余家“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织及时清理，为党组织组建工作打好基础。三是“多形式”组建。坚持边摸排、边组建，对未建立党组织的两新组织，明确责任主体和隶属关系，实行销号管理，逐个推动组建工作；对暂不具备组建条件的两新组织，采取区域联建、同行共建、派驻帮建等方式建立联合党组织，全县共成立两新党组织197个，其中2022年新建立党组织67个，社会组织覆盖率达100%。

“三个聚焦”抓覆盖。按照“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”原则，坚持突出重点、聚焦产业链、紧盯新领域，提升两新组织党组织覆盖率。一是聚焦重点对象抓覆盖。依托大数据平台，动态掌握重点民营企业的党建及发展情况，在推荐省市“标杆党组织”、人大代表（政协委员）、两优一先等工作中，将企业成立党组织和支持党建工作情况作为必备条件，确保重点对象覆盖率“稳得住”。二是聚焦产业沿链抓覆盖。打造硕宁电子有限公司党建示范点，开展亮身份、亮承诺“双亮”活动，在产业链上建战斗堡垒、树先锋旗帜、育精兵强将，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系。三是聚焦新兴行业抓覆盖。坚持行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动，建立由组织部门牵头抓总，两新工委具体协调，总工会、网信办、市场监管、商务等部门联动推进，镇（街道）兜底管理体制，确保每类非公企业和两新组织都有主管单位管理和指导。实现新增新兴行业党组织10个。

“三项示范”提质效。坚持培树红色先锋、打造行业标杆、创建红色品牌，示范带动两新组织“两个覆盖”全面提质增效。一是强化典型示范。开展两新组织党建评优选先活动，表扬一批在乡村振兴、基层治理、疫情防控等工作中作出重大贡献的两新组织优秀党组织15个、优秀党员30名，树立先进榜样，激励担当作为。组织评选“十佳诚信企业”13家、“党员示范店”“党员经营户”5户，引导企业诚信经营。二是强化服务示范。联合县总工会打造“户外劳动者服务站”，根据户外劳动者活动“热力图”，整合资源，因地制宜建成“户外劳动者服务站”2个，依托社区阵地建设“户外劳动者服务站”5个，为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”一站式温馨服务。三是强化品牌示范。充分发挥“两新”组织党建示范点的示范作用，成功打造九嶷山酒业、明德学校、湘南医院等23个党建示范点，宁远县众创空间创建为全市“标杆党组织”，党建引领与电商发展经验做法被《中国组织人事报》推介，让党建工作有形有态、有效管用。