近日，岳阳县关爱货车司机“红色暖心·平安出行”活动正如火如荼地进行着，为长期奔波在运输一线的货车司机送去党的温暖和关怀。近年来，岳阳县高度重视新业态新就业群体党建工作，通过“精准布局、建强组织、健全机制”三大举措，精心打造“关爱如家、货通天下”货运行业党建品牌，为货车司机筑起奔波旅途中的“红色港湾”。

精准布局，让红色之家“建起来”。按照科学选址、精准规划、统筹安排的原则，有效整合各类资源，在辖区货车司机较集中的107国道、G240沿线、高速公路出口附近和交通便利、车流量大的企业园区周边设立3个“岳阳县货车司机红色之家·党群服务站”，为货车司机提供就餐、住宿、加油、购物、维修等全方位服务，依托各镇、社区党群服务中心，挂牌22个“货车司机红色之家·暖心驿站”，驿站设有休闲娱乐、健身阅读、心理疏导等功能区，为货车司机提供避暑取暖、阅读书籍、手机充电、休息饮水等服务。专项拨款50万元，专门用于“暖心驿站”日常运行以及货车司机群体开展活动。依托“岳阳县七色之光党员志愿者协会”，充分调动广大党员和社会力量高质量服务站点，倾心解决货运领域司机“急难愁盼”问题，切实让属于货车司机的红色之家“建起来”。

建强组织，让教育管理“实起来”。岳阳县扎实推进“两新”党组织建设，建立健全组织部门牵头抓总、交通部门具体领导、关联部门协同配合的党建工作组织体系。依托党员信息管理系统、交通管理部门和公安管理系统，依照“不落一企、不漏一人”原则，开展拉网式排查，及时摸排更新辖区内各物流企业、货车司机和党员数量等情况。目前共摸清全县从业货车司机1820人，其中司机党员75人，分级分类建立动态管理台账，结合货运行业特点和党员意愿，在货运司机工作地点相对固定的地点先后建立海纳物流、中湘物流、运隆物流等5个党支部，以奖代补完善支部阵地建设；在岳阳高新园区、建材园区、亿丰家居城等货运集散地，建立流动党支部3个，选优培强党支部书记和党建指导员，确保党员流动不流失，增强党组织凝聚力。同步建立“货车司机红色之家”微信平台，加强党员教育和培训，有效提升党员综合素质，充分发挥先锋模范作用，让党员教育管理“实起来”。

健全机制，让合理诉求“提起来”。建立“货车司机-党员司机-党支部-行业党委”诉求表达直通机制，畅通诉求通道，建立联席会议制度，每季度至少召开一次联席会议，对前期调研收集的诉求建议，协调相关部门及时回应，快办快结，确保货车司机的诉求有回应、有交代、有落实。从广大货车司机工作生活实际需求出发，通过路访、线上征集、实地调研等多途径了解货车司机需求，开展关爱货车司机专题恳谈会、座谈会等,面对面倾听货车司机的诉求。今年来，共发放货车司机征求意见表105份，收集意见建议30余条，目前已采纳、解决合理化建议及诉求13条。组织开展困难党员司机慰问、发放爱心防疫包等关爱行动，多措并举，畅通渠道，让货车司机的合理诉求“提起来”。

下一步，岳阳县将持续发挥终端优势，将暖心驿站覆盖到更多货车司机群体，并以此为阵地，持续开展关爱活动，用爱心传递真情，用真情温暖人心，为更多的户外劳动者继续打造“红色港湾”，进一步丰富服务内容，细化服务举措，不断提升他们的获得感和幸福感。