近年来，临湘市深入开展两新党建“提质增效”行动，充分发挥标杆创建、党建联盟、党建引领作用，以高质量党建促进高质量发展。

标杆创建带动两新党建提质

强指导，培育典型示范。在全市范围开展两新示范党组织创建活动，落实党员市级领导联系帮扶两新党组织工作制度，从市直机关部门选派党建指导员198名，严格按照党支部标准化规范化建设标准，指导两新党支部规范开展阵地建设和党建规定动作的落实；联点指导437家两新党组织,培育两新党建示范点26个。

严标准，树好两新标杆。持续推进“标杆引领”计划，周密制定细则要求、强化督导指导、严格检查验收，高标准选好树强两新标杆党组织。2022年创建岳阳市级党建标杆2个、临湘市级标杆4个，并进行表彰授牌。通过标杆党组织创建，激发了两新党组织争先创优的热情。

促帮带，提升整体水平。积极推进两新党组织结对帮带工作机制，引导推动32家两新党组织结成帮带对子，以“五帮”为工作内容，即：帮阵地打造、帮业务提升、帮活动开展、帮党员培养、帮企业发展，基本形成标杆企业带一般企业，大中企业带小微企业，链长企业带配套企业的良好发展格局。

(临湘市两新领域标杆党组织授牌暨党组织书记培训班)

党建联盟联动链上企业提能

政企互动为链上企业排忧解难。成立8大产业链党建联盟，通过召开链上企业调度会、现场办公会等方式，推动政企互动、加强企业联系、解决企业困难。深入开展“百名干部联千企”和“送政策、解难题、优服务”行动，近一年来为企业解决痛点、难点问题548个问题，为企业减税降费5700万元。

组织联建为企业合作牵线搭桥。积极推进产业链党建联盟工作，推行链上龙头企业党组织书记兼任链长，产业党建办与产业链办合署办公，建立协商议事机制，坚持每年至少召开链上企业联席会议2次，推动企业间沟通交流常态化。通过“支部+支部”的方式，充分利用“三会一课”、专题学习研讨会、党员教育培训等载体，有效整合党建联盟内各方力量，为企业发展赋能增效。

党建引领推动企业发展提速

党建融入生产经营。聚焦两新党建存在的“两张皮”问题，深入开展“四亮”创建活动，建立党员先锋岗503个，打造“党员创新团队”3个、“党员科技攻关小组”5个，组织开展两新组织观摩交流活动522人次，组织开展“我是党员我带头”“我为群众办实事”等活动899人次，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，用组织“一条链”串起企业“一条心”，推动党建与生产深度融合，互促双赢。

党建融入企业管理。一年来，推动336家两新组织党建写入章程，全面推行“双向进入、交叉任职”工作机制，引导党组织力量成为引领企业发展的中坚力量。结合组建攻坚行动，在全市建立群团组织118个，形成党、工、青、妇相互支撑、同步推进的党建工作新格局。

党建融入企业发展。积极探索多种路径，开启党建助企扶企新模式。“党建+金融”解决企业融资难题。充分发挥党支部作用，推进银企对接交流活动3次，为企业发展提供贷款3.5亿元；“党建+人才”服务企业发展。组织“春风行动”“四海揽才”，为企业引进高层次人才45名，技能人才162名；“党建+公益”提升企业影响力。依托两新组织自身资源，打造“金秋助学”“爱心送考”等一批精品党建公益项目。