近年来，澧县积极探索两新组织领域党建工作发展新途径，抓重点、补短板、求突破，通过一系列举措，两新组织党建工作实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”华丽蝶变。

建立健全机制，压实工作责任。两新党建工作量大、覆盖面广，领导机制体制要顺畅，才能做到从量的扩展到质的提升。明晰目标任务。澧县县委两新工委年初制定《澧县2023年两新组织党建工作计划》，印发《澧县县委两新工委2023年工作要点》，指明全县两新组织党建工作航向。优化隶属关系。在县委组织部成立内设机构、配齐办公人员的基础上，在1个省级园区成立党工委、两新综合党委，理顺了入园企业的党组织隶属关系；在19个镇（街道）和财政、市场监管、民政、教育、司法、交通、邮政等9个县直单位分别成立行业综合党委，统筹指导全县两新组织党建工作。落实培训制度。出台《澧县2023年非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员和党员队伍培训实施方案》，推动19个镇（街道）和21个县直单位严格落实两新组织培训任务，目前已开展43场、培训1600人次，已对两新组织党组织负责人、两新组织全体党员、专兼职党建指导员实行全覆盖。

统筹帮扶指导，夯实组织基础。基础保障是确保两新党建过得硬的关键。近年来，两新工委不断加强两新党建各方面保障力度，以有力保障提升两新党建工作水平。落实经费强化保障。按照每个两新党员每年200元活动经费、每名两新党组织书记或党务干部每月450元津贴的标准，将党建经费列入县财政预算；每年全额返还两新党费，同时协调行业主管部门提供资金保障、配备办公设施，建立了多元化经费保障机制。择优选派精准指导。采取个人报名、单位提名、组织部审核的办法，选派3名专职和154名兼职党建指导员，实施“一对一、一对多、全覆盖”的精准指导，引领两新组织在文明创建、基层治理、乡村振兴、产业发展、就业服务上建功立业。加强阵地规范建设。按照“六有”标准，每个两新党组织高标准建设了1个党员活动室，县委两新工委对活动室内外布局、功能设施等进行规范，统一配备了党旗、入党誓词、党建制度牌，保证党员活动有场所。同时在高新区、教育、民政组建5个党建工作指导站。

实施标杆引领，树立党建品牌。为加强两新党建工作，县委两新工委坚持典型培育，强化标杆引领计划。突出“一业一品”。聚焦特色、突出重点，突破难点、打造亮点，按照“一个行业、一个品牌”立足品牌引领优势，紧扣两新党建重点工作，以品牌挖掘提炼、创新突破示范带动两新党建工作水平整体提升。如澧县万达广场通过构建“商圈+党组织+商户”的党建服务联盟，以万达商圈为圆心，构建党建服务同心圆，将服务功能延伸到最基层。实施动态管理。严格落实“标杆引领”对象动态调整工作要求，制定《澧县标杆引领动态管理考核细则》，通过对两新党组织“标杆引领”的实绩考核、职工评议等方面分别量化打分，对于初次考评成绩综合排名处于末尾的，由主管单位分管负责人进行约谈；对于连续两次考评成绩综合排名处于末尾的，及时调整，确保“标杆引领”党组织持续向好。开展结对共建。坚持资源联用、活动联办、文体联谊、服务联做，利用“七一”等重大节日，将相邻两新组织组织起来，开展结对共建活动，促进党建示范点串点成线、连线成片，以区域化带动全县两新党建提质升级，实现两新党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”。