近年来，国网湖南省电力有限公司（以下简称“国网湖南电力”）党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实国家电网公司新时代高质量党建工程部署，鲜明提出“党建工作离开生产经营没有深度、生产经营离开党建工作没有高度”，通过持续拓展党建引领“深度”，提升党员干部想问题、办事情、干工作的政治、思想、情怀“高度”，教育引导广大党员干部牢记嘱托、感恩奋进，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在服务经济社会高质量中展现“国网担当”。

“线下+线上”拓展党性教育深度，在深学细悟中筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必修课、常修课，线下线上同发力教育、武装党员，引导党员干部坚定许党报国信念，以履职尽责的实际行动坚决做到“两个维护”。线下提升教育培训针对性。把理论武装与理想信念教育、党纪国法教育等结合起来，依托“三会一课”等载体，每月印发党支部必学内容提醒，明确主题党日建议主题，推行“纪法每月一学”举措，随机巡听若干支部，提升组织生活质量。立足湖南红色教育资源丰富特性，打造“跟着总书记足迹看湖南”“我的韶山电力行”等沉浸式教学路线，让党员在实景中接受熏陶、锤炼党性。针对党组织书记、党员等不同对象，靶向编制、动态更新典型课程体系清单，分级分类建立师资库，提升基本培训质量。线上提升教育培训实效性。采取“主课堂+视频分课堂”形式集中学习“国资e学”“国网学堂”等精品课程，适时开展“直播送培进基层”，推动优质教育资源直达一线、覆盖基层。依托门户网站建立学习专栏，用好党务工作者、党员微信交流群等载体，及时发布党中央最新精神，编发形势政策链接，组织党员开展理论学习、交流研讨，及时“答疑解惑”，让党员在双向互动中学理论、强党性、提素质。

“平时+战时”拓展作用发挥深度，在岗位实践中彰显先锋本色。坚持“平时看精神状态、战时看奉献精神”评判标准，引导党员在安全生产、电力保供、科技创新等工作中先锋先行。完善“平时当模范”的争先机制。在电网调度、线路巡视等工作中推行党员责任区、示范岗先创后评机制，在科技创新、产业发展等工作中实施党员“揭榜挂帅”机制，在营销服务领域规范建设191支东方红党员服务队，每季度晾晒党员红黑榜、更新党员模范力指数，引导广大党员在思想作风、安全生产、为民服务、业绩指标、创新创效等方面做到“五个争先”。完善“战时当先锋”的响应机制。针对抗冰、防汛等应急事件，出台《在大战大考中强化党建引领14项举措》，提炼出16个推动党员攻坚的典型场景，开展防汛抗洪、防冻融冰等应急演练，依托抢险指挥部等设立临时党组织、党员突击队，确保广大党员拉得出、冲得上、打得赢。面对2009年以来最大冰灾、岳阳华容团洲垸溃堤等重大险情，身披“红马甲”的党员成为抢险现场最活跃、最具辨识度的身影，被老百姓赞誉“国家电网是第一个到重灾区来的！”2024年来，助力实现抗冰雪、战洪水、迎台风、斗酷暑电力保供“四战四捷”。

“正面+反面”拓展管理监督深度，在严管厚爱中规范党员行为。坚持正面宣传引导和反面警示约束两手抓，引导党员始终牢记自己的第一身份是共产党员，形成“我是党员我争先”的高度自觉。多角度抓好正面思想引导。坚持大树典型、树大典型，创新开展“卓越员工”“最具价值员工”评选，经常发动大党建部门到一线、送关怀、找典型，建立“湘电群英谱”，编制《好人好事风采录》，组织先进典型巡回宣讲，强化正面宣传引导。定期开展“书记进千家门”走访慰问，每月相对固定一天为“书记谈心日”，加强对争先党员通报表扬、谈心交流、慰问家访等，传递党的关怀和温暖。全方位强化反面行为约束。广泛开展党员身边“无违章、无投诉、无违纪”活动，梳理包括18条典型负面行为的负面清单，针对性制定18条负面行为管控举措。常态开展警示教育，建立月度违法违纪、违章、被投诉党员看板，组织有负面行为党员在最新的一次“三会一课”中“说清楚”，推行书记谈心谈话、结对帮扶等机制，对负面行为较集中的单位开展提级约谈，倒逼书记管党员、党员守底线，让每一名党员都有党员的样子。