岳阳县委编办以《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）为根本遵循，坚持党管机构编制原则，持续强化措施，着力建设法治编办，推进机构编制管理工作不断走向科学化、规范化、法治化。

聚焦“全链条学习”，树牢从严管理法治思维。一方面，“点”上布局，聚焦“关键少数”，围绕提高各级领导干部机构编制意识目标，将总书记关于机构编制工作的重要论述和《条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制法规制度常态化纳入县委理论学习中心组集体学习的重要内容，实现领导干部先学一步、学深一层，为法治学习宣传带好头、作示范。另一方面，“面”上覆盖，将机构编制法规制度和纪律规定纳入县委党校（行政学院）领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次教学内容，并明确要求全县各单位（部门）党委（党组）在理论学习中心组会上组织学习。同时，组织编办全体干部全面深入学习《条例》及配套法规制度等，并结合自身工作谈体会、谈打算，让《条例》成为机构编制干部的“行动指南”。

聚焦“全流程建制”，强化机构编制法治根基。进一步强化制度建设。出台《关于认真学习贯彻落实中央编委〈关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见〉的通知》《关于规范县直机关事业单位编制和领导职数使用的暂行规定》《关于规范全县机关事业单位人员出入编登记手续的通知》等文件，并将贯彻落实情况纳入年度绩效考核内容。进一步优化制度体系。坚持“当下改”与“长久立”相结合，组织专门力量对县里出台的机构编制管理办法和规定性文件进行全面清查，通过“废止一批、整合一批、修订一批”，逐步解决存在的交叉重复矛盾、超范围制定、不符合现行规定等问题，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机构编制管理制度体系。

聚焦“全方位督查”，强化机构编制刚性约束。加强专项检查。坚持专项整治与系统治理相结合，同步开展机构编制违规违纪问题清理整治工作“回头看”，督促机关事业单位全面开展自查自纠，对存在问题进行综合分析研判，分类下发限期整改通知书，从源头上预防“三超两乱”及“吃空饷”等情况。加强系统核查。依托机构编制综合管理平台、事业单位登记管理系统等定期开展抽查，提升基础信息的准确性，并把系统信息维护工作纳入对各部门年度考核的专项考评要求，强化信息系统预警机制。加强联合督查。主动加强与纪检监察、组织、人社、财政等部门协作，形成配套联动的工作机制，将机构编制纳入巡视巡察、选人用人专项检查等工作范围，形成监督检查合力，增强机构编制刚性约束。