基层党建引领基层治理培训的“学”“悟”“行”

株洲市荷塘区茨菇塘街道六〇一社区党委书记 杨彬

各位领导、各位同仁：大家上午好！我是来自株洲市荷塘区六〇一社区书记杨彬，根据安排很荣幸站在这里做分享发言。借此机会感谢省委组织部举办的此次培训，感谢郴州市委组织部、苏仙区委组织、苏仙区委党校的精心安排。曾多次参加各种社区书记的培训，学习之前认为自己做得还不错，我们的“楼栋长来当家”“牛皮癣治理七条路径”等工作得到了省、市各级领导的高度认可。参加学习交流后，我是既长见识又受打击，优秀书记大有人在，典型案例比比皆是，让我明白了荣誉没有保质期，没有最好只有更好。在家觉得自己难，出来学习交流后发现其他社区书记更难，书记们攻坚克难，一样工作得很出彩，这无形中给了我信心和干劲。

借此机会与大家分享此次培训期间，我学到和悟到的一些感触。一、学习要求认真严谨。学习之前对郴州的印象就是“半条被子”和“沙洲”，学习培训后，我深刻地认识到了郴州党建人的专业和专注，学习要求认真严谨，课堂交手机，提前入坐，让我仿佛回到了学生时代；二学习氛围活泼开朗，破冰活动生动有趣，课间的保健操劳逸结合，特别是康思静老师的授课，让我感受到学习中央八项规定精神不但意义深刻，原来还可以这样轻松；三、接待工作细致务实，让我们外地来客感到温暖舒服。这次的培训采用理论学习和现场教学的方式，是一场“理论充电”与“精神洗礼”的结合，它让我在回望历史中坚定信仰，在立足现实中明确方向，实现从“学”到“悟”再到“行”的提升，最终转化为推动工作和服务社会的动力。

通过学习，我不仅深深思考，如何用理论指导实践，今后该怎么结合实际开展工作？我们六〇一社区是一个典型的厂矿型社区，也是一个开放式的老旧小区，居民1.2万余人，党员1095人，社区大、老人多、设施设备老旧，人员关系错综复杂，2022年，街道响应荷塘区委“一区两城”号召，争当基层治理先行区，创新探索出“楼栋长来当家”模式，我们社区推选出118名有责任心、有威望、有爱心的楼栋长，让他们成为小区治理的“当家人”，楼栋长们熟悉本楼栋的居民情况，能够及时发现问题、解决问题，实现了小区治理“三少三好”，即安全隐患、信访矛盾、治理成本明显减少，秩序环境、邻里关系、党群干群明显变好，该项工作获得全省基层治理创新实践项目株洲市“十大改革创新案例”，迎接来自新疆、西藏等单位累计接待270多批次，尽管我们取得了一定的成绩，通过此次学习，发现还是有差距、有提升空间。

接下来，我将在原来工作的基础上更进一步，问需于民、问计于民、问效于民，通过三问，创新工作方式方法，真正增强群众的参与感和获得感，提升治理能力和治理水平。

郴州一行，让我感受到了一群党建人，一条心，踩准一个点，一起干事创业的劲头；同时我悟到要严谨地开展工作，乐观地面对工作，细致地落实工作。今后，我将以更加坚定的决心、更加务实的作风，全力以赴投入到工作中，丰富治理体系，完善治理机制，密切治理关系，不辜负组织的期望与培养，为人民交上一份满意的答卷。