近年来，麻阳苗族自治县舒家村乡坚持以党建为引领，锚定“产业兴、群众富”目标，聚焦就业帮扶车间建设，通过建强组织堡垒、培育特色产业、深化数字赋能，成功打造涵盖古法红糖、电子加工、湘绣工艺等多元领域的帮扶车间7个，带动200余人实现稳定就业，其中脱贫人口50人，人均年增收超2万元，为乡村振兴筑牢产业支撑、拓宽就业渠道，让“家门口就业”成为群众增收致富的幸福答卷。

党建领航筑堡垒，夯实车间发展“新支撑”。将党建与车间建设深度融合，构建“党委统筹、支部推动、党员带头”工作体系，为车间发展定向护航。三级联建强组织。建立“乡－村－车间”三级联动机制，由乡党委书记任帮扶车间组长，村党支部书记为第一责任人，下设政策指导、服务对接、监督管理3个工作组，形成齐抓共管的工作格局。党员带动作示范。以开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建为抓手，推动党员在生产、传技术、带就业中当先锋，累计带动200余名村民稳定就业。如长坡山村党总支书记牵头成立合作社，组建1支乡土人才技术服务团，带动250亩冰糖橙基地发展，让20余名村民掌握种植技术，成为党员带头致富的鲜活典范。上门服务解难题。实行“乡干部包联车间”制度，每季度上门走访不少于2次，帮助解决用地、用工、资金等5个问题。落实各类扶持政策，累计发放补贴20余万元，破解企业发展瓶颈。

大抓产业拓路径，激活乡村振兴“新引擎”。立足本地资源禀赋，围绕“一乡一业、一村一品”，推动帮扶车间与特色产业深度绑定，形成“产业带动车间、车间促进就业”的良性循环。做强特色产业。依托“古法红糖之乡”独特优势，重点扶持2家红糖企业升级为帮扶车间。福寿糖业坚守柴火熬制核心工艺，持续优化生产流程，年产量达100吨，带动200多户农户规模化种植甘蔗；“古苗蔗”红糖厂落户易地扶贫搬迁安置点，重点吸纳22名脱贫人口就业，让“非遗技艺”变身“致富手艺”，舒家村乡古法红糖制作技艺成功入选省级非物质文化遗产名录。做优多元业态。针对不同群体就业需求，精准引进湘绣、电子加工、白鹅养殖等业态，满足不同群体就业需求。湘绣厂让留守妇女“顾家挣钱两不误”，电子加工厂带动40余人就业，白鹅原种场联动农户合作养殖，拓宽增收路径。做实规范管理。制定《舒家村乡帮扶车间管理办法》，明确车间认定标准、运营要求、考核机制，定期开展安全生产、产品质量专项检查，对带动就业成效显著的车间给予表彰奖励，对不符合运营要求的限期整改，推动帮扶车间健康有序、高质量发展。

数智赋能强技能，注入增收致富“新动力”。紧扣数字变革趋势、坚守“授人以渔”初心，以数智赋能破解产业发展瓶颈，以精准培训筑牢就业增收根基，实现产业提质与群众致富同频共振、双向奔赴。数字搭台让大山特产“借网出圈”。主动对接供销一体化数字平台，将冰糖橙、古法红糖等“苗乡好物”纳入重点推广清单，支持企业入驻主流电商平台。组织车间负责人、技术骨干参加数字技能专题培训，鼓励“木头井人”等本土网红销售农特产，带动群众销售红糖5万斤、酸辣椒4000斤，农产品产值达300万元，深山特产畅销全国市场。订单培训让就业“行稳致远”。联合县人社、县农业农村等部门，精准对接帮扶车间需求开展“订单式”培训，开设苗绣、电路组装、质量检测、食品安全等专项课程。创新“理论+实操”沉浸式教学模式，让学员在一线学习技艺、锤炼本领，累计培训200余人次，学员就业率达90%以上。跟踪培育让增收后劲“持续充盈”。建立学员就业跟踪台账，定期回访了解学员工作情况，及时协调解决薪资待遇、福利待遇等问题。对技能提升意愿强烈的学员，推荐参加进阶培训，助力其成长为技术骨干。