新田县深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代离退休干部党的建设工作要求，以“党建引领、服务提质、作用发挥”为核心，通过强化组织建设、优化服务模式、搭建赋能平台三大路径，全面激发银龄群体的政治优势、经验优势和威望优势，推动老干部工作与县域发展同频共振。

强化组织建设，筑牢银龄战斗堡垒。

完善组织体系，实现有效覆盖。针对离退休干部居住分散、流动性强的特点，新田县创新组织设置模式，在老干部集中居住社区、老年社团等建立临时党支部或功能型党小组，确保党组织从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。2024年以来累计新建社区离退休干部党支部5个，调整优化基层党组织设置8个，实现全县离退休干部党员管理无盲区。深化理论学习，凝聚银龄共识。以每月“老干部活动日”为载体，结合智慧党建平台推送学习资源，组织离退休干部深入学习党的二十大及二十届三中、四中全会精神。2024年以来，开展线上专题辅导16场、送学上门服务150余次，覆盖老同志3200人次，确保政治学习“不断线”。同时，依托小源会议旧址等本地红色资源开展现场教学30余场，增强理想信念教育感染力。创新活动形式，激发组织活力。推出“银龄初心讲堂”“政治生日+”等特色活动，通过重温入党誓词、颁发“光荣在党50年”纪念章等形式强化仪式感。2025年，结合庆祝中国共产党成立104周年，组织开展“牢记党恩·情系工运”干部职工书画展活动，创作展出书画作品200余幅，参与的老同志达500余人，有效提升了组织凝聚力。

优化服务保障，提升晚年幸福指数。

推行“一人一策”精准服务。建立离退休干部健康档案与需求清单，联动县人民医院开设就医绿色通道，2025年为15名高龄老干部提供上门诊疗、健康监测服务。同步落实“结对走访”机制，解决老干部急难愁盼问题67件。升级“智慧养老”服务阵地。投入资金新建县老干部活动中心，增设智能健康监测设备、电子阅览室等设施，并依托“三湘老干部e家”平台实现学习资源云端共享。2024年以来新建社区老年教学点5个，开设智能手机应用、慢性病防治等课程，惠及老同志超4000人次。健全长效关怀机制。完善困难老干部帮扶制度，为独居、失能老干部提供“一对一”生活照料，2024年累计开展心理疏导、法律援助等服务80余次。

搭建赋能平台，释放银龄先锋能量。

建强“银发人才库”与志愿服务体系。聚焦基层治理与乡村振兴，组建“政法五老调解室”“银发科技服务团”等特色团队，2024年以来调解矛盾纠纷60余起，开展农技指导、环境整治等志愿活动40场。同步完善激励机制，评选“最美银龄志愿者”15名，激发老同志参与热情。深化“党建+传承”品牌建设。组织“五老”宣讲团进校园、社区开展党的创新理论微宣讲50场，覆盖群众6000余人。鼓励老同志参与《新田文史》编纂工作，传承红色基因。拓展“银发”智慧助发展建言平台。建立健全常态化征集老干部意见建议工作机制，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”“我看中国特色社会主义新时代”等专题调研活动，畅通老干部建言献策渠道。定期召开老干部征求意见建议反馈座谈会，2024年以来共收集整理老干部提出的涉及乡村振兴、社区治理等方面的高质量发展建议45条，其中6条被列入重点督办事项。