保靖县以提升农村党员队伍整体能力素质为目标，着力构建分级分类、全域覆盖的农村党员教育格局，为全面推进乡村振兴点燃“红色引擎”、注入强劲动能。

分层明责，拧紧培训责任链条。县级抓“统筹”。将农村党员教育纳入全县党建工作整体规划，制定《保靖县贯彻落实〈全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）〉工作任务清单》及年度计划，明确6个方面、20项具体任务，形成目标清晰、责任到位的“施工图”，确保教育培训方向不偏、力度不减。党委抓“多数”。压实乡镇党委主体责任，指导各乡镇立足产业实际、党员结构与重点任务，按照“一乡一策”原则制定年度党员教育实施方案，明确主题班次、参训对象与预期成效。全年各乡镇按时按质完成党员冬春训，自主举办专题培训20余期，覆盖党员6600人次，推动教育培训贴近基层、契合实际。支部抓“全员”。农村党支部履行直接教育党员职责，严格落实“三会一课”主题党日等制度，全县159个农村党组织实现组织生活常态化、规范化。广泛开展设岗定责、承诺践诺、志愿服务，引导农村党员在纠纷调解、环境整治、政策宣传、议事监督中亮身份、做表率，累计开展服务活动955次，推动学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。

分链强基，筑牢资源支撑体系。完善“阵地链”。坚持统筹规划与规范提升并重，以县委党校为核心节点，扎实推进甘溪分校项目建设，系统开展党员教育现场教学点标准化建设。目前已完成“十八洞—甘溪洛浦古城”红色研学路线并线整合与内容提升，创新打造“甘溪小院”实践研学载体并成功承办省级示范班现场教学观摩活动1期，逐步构建起“核心引领、多点支撑、路线串联”的教学阵地。优化“资源链”。坚持内容为本、特色为要，精心打造“一核五共”系列特色党课，制作党员教育片《茶韵匠心》，不断充实具有本土辨识度的课程资源库。深入实施“头雁名师”培育计划，围绕乡村振兴、基层治理等主题靶向开展专题培训3期，精准培训村（社区）党组织书记等骨干350余人次，持续建强师资队伍。充实“活动链”。坚持需求导向、实效优先，推动教学走出“教室”、走入“现场”，广泛采取“院坝会”“红色研学”、警示教育、宣讲团巡回宣讲等接地气的方式开展情境教学。乡镇全年共举办各类院坝会230余场，研学教育40余次，开展警示教育、巡回宣讲12场次，覆盖农村党员1.6万余人次，让党员在沉浸体验中看得真实、听得进去、学得明白。

分类施教，提升培训精准实效。聚焦“关键少数”强化履职赋能。将基层党组织书记、新发展党员等作为重点对象，突出政治训练与实战能力双提升。通过举办示范培训班、专题轮训班，全覆盖轮训村党组织书记273人次；全年精准选派45名农村党员骨干赴上级党校及先进地区研修深造，着力锻造政治过硬、本领过硬的骨干队伍。面向“产业大军”深化技能培育。紧扣乡村产业发展实际需求，着力提升农村党员的实用技能和带头致富能力。主动承接并高质量承办省、州组织部门举办的“田间课堂”活动，围绕电商直播、黄金茶种植等本地特色产业，精准培训农村党员骨干、青年党员代表等群体170余人次，推动技术技能转化为发展动能。深化院县合作机制，围绕保靖黄金茶、柑橘、中草药等主导产业，组织“专家讲堂”等送技下乡活动20余期，着力培养一批懂技术、善经营、能带富的农村党员。关注“特殊群体”实现有效覆盖。积极探索流动党员、年老体弱党员等群体的有效教育方式，运用线上学习平台、送学上门、结对帮学、暖心邮寄等多种形式，确保党员教育“一个不掉队”。学习教育期间共计为500余名行动不便的老党员送学上门，实现200余名流动党员在外不断学，全覆盖、全过程参与学习教育。