衡阳市雁峰区直机关工委紧紧围绕“提质增效、融合赋能”核心目标，聚焦政治引领、组织基础、正风肃纪、服务发展四项工程，以高质量机关党建为引领，在推动雁峰经济社会高质量发展中展现新担当、实现新作为。

聚焦政治引领，筑牢思想根基，把稳机关党建“方向盘”。始终牢固树立政治机关意识，把党的政治建设作为机关党建的“根”和“魂”。一是提升政治思想。严格落实“第一议题”制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。全年列席旁听党组（党委）理论学习中心组学习23次，推动开展党的二十届四中全会精神宣讲30余场次，覆盖1.2万余人次。二是锤炼政治品格。指导区直78个党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，印发机关党建工作要点，每月制发任务“菜单”，组织“周五课堂”党员培训，全年累计开展党课170余场次，交流研讨312场，警示教育50余场。三是把牢政治方向。将《中国共产党党员网络行为规定》纳入区直机关党组织必学内容，开展党员网络行为约定签名活动，引导党员规范上网、健康上网、正确用网；持续用好“中国雁峰”传播声音，精心推出“小区党建之我见”“小区党建之我行”等特色栏目，推选罗华琳入选“湖南好人”，组建“快板十唱”志愿队巡演21场，在市级以上媒体刊发稿件1162篇。

夯实组织基础，建强战斗堡垒，激活基层党建“新动能”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是扛牢党建责任。召开区直机关党的建设专题会议1次，研究区直党建工作8次；实施区直工委委员联点机制，强化分类指导；发挥评议考核指挥棒作用，压紧压实党建工作责任；全力配合省委巡视和市委提级巡察，有序推动2个问题整改销号。二是夯实基层根基。督促区直单位成立退休党支部21家，设立27个党小组；高质量完成党内直统工作，高标准建成区直机关党员档案室，推动280余份党员档案“安家落户”。三是锻造过硬队伍。贯彻落实全国党员教育培训规划，指导做好党务干部、团干部、女干部、工会干部等各类培训，举办党务培训、入党积极分子培训各1期；大力开展党内关怀帮扶活动，颁发“在党50年”纪念章15枚，慰问困难党员26人；严把党员入口关，全年发展预备党员20名。

深化正风肃纪，涵养清风正气，筑牢作风建设“防火墙”。高质量抓好正风肃纪反腐，引导机关党员干部锤炼作风、遵纪守法，为推动高质量发展提供有力纪律作风保障。一是学习教育固本培元。紧扣“学查改”一体推进要求，制定《学习教育工作安排》，明确牵头领导与联点指导分工，指导基层制定学习计划；对照“1+4+N”问题清单，制定机关普通党员查摆问题的范围和标准，区直各级党组织累计查摆问题932个，查处相关问题9起，涉及10余人。二是作风整治靶向施治。聚焦形式主义、官僚主义顽疾，制定负面清单12项，组织各单位自查自纠问题210余个，督促整改销号190多个；推动精文减会落地见效，“督检考”事项、绩效考指标分别精简56.7%、87.36%，全面推广“湘办通”应用，全区发文、会议数量同比分别下降22%、31%，切实为基层松绑解负、提振干劲。三是监督执纪震慑常在。出台《“躺平式”干部认定标准及分级分类处理办法》，对18家区直单位开展“政治体检”，查处相关问题23起、“难缠小鬼”13起。“好家风·好传承”清廉主题活动得到省委巡视组充分肯定。

坚持党建引领，服务发展大局，找准融合共进“结合点”。坚持围绕中心、服务大局，抓好机关党建与业务融合。一是一线服务暖心惠民。创新“开门教育”实践活动，引导党员干部深入基层、直面群众，帮助解决涉及旧城改造、城乡治理、社会保障等领域的“烦心大事”和“关键小事”。区水利局党员先锋队完成9处供水工程、5处古井水质检测，确保居民饮水达标；区城管执法局设定党员责任区，排查燃气安全隐患15次，施划停车位200余个；区民政局党员突击队对全区200多名特困人员进行评估和210余户困境儿童家庭探视，发放临时救助金98.2万元、慰问金9.2万元、孤儿助学金5.8万元；区法院执行局突击队帮助50余名农民工讨薪近30万元。二是护航发展精准发力。紧紧围绕“制造立市 文旅兴城”战略目标，创新实行“一线建立堡垒、一线派驻铁军、一线输送服务”工作模式。区科工信局“送解优”专项行动，为企业解决问题50件，问题办结率71.43%。区司法局推行以“扫码入企”执法为常态的工作模式，全年涉企检查数量同比下降50%。区检察院在办理五桂岭绝壁遗址保护案时，创新将“临时党支部”建在核心办案团队中，获评最高检公益诉讼典型案例。三是联动协同聚势赋能。以服务全区经济发展为导向，打造“民呼我应·雁峰有约”工作品牌，“6·25为民服务日”等工作经验获人民论坛等央媒推介；开展民营经济“两个健康”提升行动，组建全市首个街道商会——先锋商会，引领服务商圈经济发展；深入实施“万雁入衡”等引才行动，选派138名全领域科技专家组成“技术团”“博士团”服务辖区企业。